蔡翠綠

在大陸，企業得幫員工繳納社會保險費用（五險一金），這讓企業多增加4成許的薪資成本，而有上千家台資企業駐點的上海，近日傳出有望調降社保費率，全案預計4月初前對外公布。上海市台商協會認為，「只要是降低成本的事情，就是對企業有幫助」，這也是台協一直在呼籲的事項，會持續關注降幅，或有可能落在3%至5%。「人力成本已經取代融資成本，成為企業最大的經營壓力！」大陸學術機構曾調查，8成大陸本地與外資企業認為，「五險一金」（養老、醫療、失業、工傷與生育保險，以及住房公積金）是企業經營的沉重包袱，例如員工要求實拿1萬元（人民幣，下同）工資，公司得多付4000元至5000元的社保費用，就算外界將大陸的經濟成長率，視為員工調薪的空間依據，這也讓企業不敢調薪，以免增加社保費。

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《勞動報》報導指出，大陸人力資源和社會保障部曾釋出，各地方政府可適當降低社保費率的風向球，而在上海2015年版本的《社保繳費標準》適用到3月底，屆時將推出新版本。企業走向無人工廠新版標準有望調降社保費用，幫助企業降低經營成本，而相關事項將於4月初前對外公布。上海市台商協會長李政宏指出，目前在上海正式營運的台商約有6000家至8000家，隨大陸工資日漸調漲，企業負擔的社保費用越來越高，特別是勞力密集型產業，因此有許多企業走向無人工廠，降低勞動成本，台協多年來也一直呼籲政府下調社保費用，降低勞動成本。符合十三五規畫精神李政宏說，大陸過去也曾調降過社保費率（費用），但下調空間不大，而上海這次下調社保費用的機率很高，但實際調幅多少不得而知，得持續關注。上海市台協副會長蔡世明認為，調降社保費用與「十三五」規畫的精神符合，要讓企業、老百姓都能享受經濟發展紅利，雖有台商建議要降多一點，但按外界（學理）評估，樂觀的話降幅將介於3%至5%間，又以3%的機率最高，因為這要讓企業減一點成本，但是又不會讓國家社保收入銳減。(旺報)





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